Verschil tussen menselijk kapitaal en maatschappelijk kapitaal | Menselijk kapitaal vs Sociaal Kapitaal

< Belangrijkste verschil - Menselijk kapitaal tegen maatschappelijk kapitaal

Sociaal kapitaal en menselijk kapitaal zijn twee soorten middelen. Het belangrijkste verschil tussen menselijk kapitaal en sociaal kapitaal is dat

menselijk kapitaal verwijst naar vaardigheden, kennis, ervaring, enz., Die door verschillende individuen bezeten worden, terwijl sociaal kapitaal verwijst naar de middelen die we verwerven uit een sociaal netwerk.

Wat is Human Capital?

Menselijk kapitaal meet de economische waarde van de vaardigheidssituatie van een medewerker. Het kan worden omschreven als "de vaardigheden, kennis en ervaring van een individu of bevolking, gezien hun waarde of kosten voor een organisatie of een land" (Oxford woordenboek). Het is gebouwd op de basisproductie-invoer van arbeidsmaatregel, waarbij alle arbeid gelijk wordt beschouwd. Dit concept accepteert het feit dat niet alle arbeid gelijk is en dat de kwaliteit van de arbeid verbeterd kan worden. Factoren zoals ervaring, opleiding, vaardigheden en vaardigheden van een werknemer hebben economische waarde voor zijn werkgever en voor de gehele economie. De term menselijk kapitaal kan ook verwijzen naar de collectieve individuele kennis, vaardigheden, talenten, bekwaamheden, ervaring, training, intelligentie en wijsheid van een bevolking. Deze activa vertegenwoordigen een vorm van rijkdom aangezien ze kunnen worden gebruikt voor de economische ontwikkeling van een land.

Het concept van menselijk kapitaal werd gewild door Gary Becker en Jacob Mincer, die verklaarde dat kennis, gewoonten, persoonlijkheidskenmerken, enz. Die zijn belichaamd in het vermogen om arbeid te verrichten, een economische waarde hebben.

In een organisatie is menselijk kapitaal het

intellectuele kapitaal van de organisatie , die competenties, kennis, vaardigheden en creativiteit omvat. Maar dit kapitaal kan niet gezien worden in de jaarrekening van de organisatie. Aangezien menselijk kapitaal betrekking heeft op vaardigheden en competenties van de werknemers, is het afhankelijk van de werknemers. Wanneer werknemers een bedrijf verlaten, wordt dit menselijk kapitaal negatief beïnvloed.

Wat is Social Capital?

Sociaal kapitaal kan gedefinieerd worden als "de netwerken van relaties tussen mensen die in een bepaalde maatschappij wonen en werken, waardoor deze samenleving effectief functioneert" (Oxford woordenboek). Sociaal kapitaal kan ook verwijzen naar de middelen of voordelen die we opdoen van deelname aan sociale netwerken.

Het is ook belangrijk om te weten dat de term sociaal kapitaal meer dan één betekenis en definitie heeft. De auteur Lyda Hanifan beschreef sociaal kapitaal als "materiële zaken die voor het grootste deel in het dagelijks leven van mensen rekenen: namelijk welwillendheid, gemeenschap, sympathie en maatschappelijk verkeer tussen de individuen en gezinnen die een sociale eenheid vormen".Socioloog Pierre Bourdieu definieerde het als "het aggregaat van de werkelijke of potentiële middelen die gekoppeld zijn aan het bezit van een duurzaam netwerk van min of meer geïnstitutionaliseerde relaties van wederzijdse bekendheid en erkenning. "

Sociaal kapitaal is typisch verdeeld in drie subtypen:

Obligaties:

Links gebaseerd op gemeenschappelijke identiteit, zoals goede vrienden, familie, leden van dezelfde etnische groep - i. e., mensen zoals ons. Bridges:

Links die verder gaan dan een gemeenschappelijke identiteit - verre vrienden, collega's, enz. Koppelingen:

Links naar mensen omhoog en omlaag van de sociale ladder Wat is het verschil tussen menselijk kapitaal en maatschappelijk kapitaal?

Definitie:

Menselijk kapitaal:

Menselijk kapitaal is de vaardigheden, kennis en ervaring van een individu of bevolking, gezien hun waarde of kosten voor een organisatie of land. Sociaal kapitaal:

Sociaal kapitaal is het netwerk van relaties tussen mensen die in een bepaalde samenleving wonen en werken, waardoor de samenleving effectief kan functioneren. Individueel vs Collectief:

Menselijk kapitaal:

Menselijk kapitaal omvat individuele competenties en vaardigheden van werknemers. Sociaal kapitaal:

Sociaal kapitaal hangt af van groepen mensen. Image Courtesy: Pixabay

Referentie:

Bourdieu, Pierre. "De vormen van kapitaal. (1986). "

Culturele theorie: een anthologie (2011): 81-93. Hanifan, Lyda Judson. "Sociale hoofdstad - Zijn ontwikkeling en gebruik. "

Het Gemeenschapscentrum (1920): 78-90.