Verschil tussen doel en doelstelling

Doel vs doelstelling

Hoewel er een gemeenschappelijke perceptie bestaat dat doelen en doelstellingen hetzelfde zijn, bestaat er een verschil tussen hen. Daarom kunnen ze niet verwisselbaar worden gebruikt. Een doel kan gezien worden als een doel of gewenst resultaat. Een doel is een stap of een sub-doel dat het individu helpt om zijn doel te bereiken. Dit benadrukt dat er een duidelijke verschil is tussen een doel en een doelstelling en dat ze betrekking hebben op twee verschillende dingen, hoewel ze gerelateerd zijn. Het kennen van het verschil tussen doelen en objectief is belangrijk, omdat beide belangrijk zijn, wanneer men probeert om zijn doelen te bereiken. In dit artikel wordt het verschil tussen deze twee woorden verduidelijkt.

Wat is een doel?

Een doel kan worden gedefinieerd als een doel of gewenst resultaat . Ieder van ons heeft doelen die de leidende kracht van ons leven worden, omdat we ernaar streven om ze te bereiken door middel van alle benodigde middelen. Vroeg in ons leven beslissen we wat we in de toekomst zullen worden, en beginnen met het werken met de bedoeling om het te realiseren. Dit wordt ons ultieme doel.

Bijvoorbeeld, voor een cricketer kan het uiteindelijke doel zijn land zijn te vertegenwoordigen door lid te zijn van het nationale cricketteam.

Bij het onderzoeken van de kenmerken van een doel, is het breed en generaal. Een doel wordt altijd in immateriële, vage termen genoemd. Een doel is niet erg objectief en wordt in algemene termen gesproken. Er wordt gepraat over de emotionele taal. Een persoon kan financieel onafhankelijk zijn als zijn doel, terwijl iemand anders 'gelukkig' kan zijn als zijn uiteindelijke doel.

Omdat de doelstellingen vaag en subjectief zijn, is het verstandig om ze om te zetten in kleine doelstellingen die definieerbaar, meetbaar en haalbaar zijn, zodat het individu een duidelijk idee heeft van hoe hij zijn uiteindelijke doel kan bereiken. Hiermee kunnen we verder gaan met een doelstelling.

Het spelen voor het nationale team kan een doel van een cricket speler zijn

Wat is een doelstelling?

Doelstellingen zijn subdoelstellingen of deeldoelstellingen die binnen een korte periode definieerbaar en haalbaar zijn. Het is na het bereiken van deze subdoelen dat het individu eindelijk zijn uiteindelijke doel kan bereiken.

Laten we het vorige voorbeeld van de cricketer nemen. Hoewel zijn uiteindelijke doel is om lid te zijn van het nationale cricketteam om dit doel te bereiken, moet het mogelijk zijn om realistische doelen vast te stellen. Dit zijn zijn doelstellingen.

In tegenstelling tot een breed doel, zijn doelstellingen specifieke beschrijvingen van wat te bereiken is. Om het verschil te herinneren, kan men denken aan doelstellingen als objectieve taal, waar er sprake is van tastbare resultaten.Ook doelstellingen zijn meetbaar, haalbaar en realistisch en tijdsbepalingen. Het bereiken van doelstellingen vertelt het individu dat hij op de goede weg is naar de verwezenlijking van zijn doelen in het leven. Een individu die zijn bedrijf start, kan zijn doel succesvol hebben. Hij moet een strategie bereiken om zijn doel te bereiken. Hiervoor kan hij kleinere, meetbare doelen creëren die kunnen worden genoemd als zijn doelstellingen, die in bepaalde tijdsperioden op de goede weg moeten worden gerealiseerd.

Doelen zijn subdoelstellingen die ons helpen om onze doelen op lange termijn te bereiken

Wat is het verschil tussen Doel en Doelstelling?

• Definities van doel en doelstelling:

• Een doel kan worden gezien als een doel of gewenst resultaat.

• Een doel is een stap of een subdoel dat het individu helpt om zijn doel te bereiken.

• Verbinding:

• Terwijl doelstellingen primair en belangrijker zijn, zijn doelstellingen subdoelstellingen die tot het uiteindelijke doel leiden.

• Status:

• Het doel is het einde of het resultaat van al het harde werk.

• Doelstellingen zijn hiervoor bedoeld.

• Belangrijkheid:

• Zonder doelstellingen is het onmogelijk om je doelen te bereiken.

• U kunt geen doelstellingen hebben zonder doelstellingen vast te stellen.

• Kenmerken:

• Doelen zijn subjectief, vaag en kunnen niet worden gemeten.

• Doelstellingen zijn specifiek, objectief, haalbaar en meetbaar.

Afbeeldingen Gerechtigheid:

1. Travis Birt van Aaroncrick (CC BY-SA 2. 0)
2. Schriftgereedschap van Pete O'Shea (CC BY 2. 0)