Verschillen tussen Service en Tips Verschil tussen

Service versus Tips

Als we de service van een bepaalde persoon, vooral in restaurants, graag hebben, geven we ze vaak een paar dollar als blijk van onze dankbaarheid. Maar er is tegenwoordig een probleem met betrekking tot het vervangen van de tip door servicekosten of gewoon om service.

De tip staat bekend als een fooi. Zoals we eerder vermeldden, is het een klein bedrag dat aan de werknemer wordt overhandigd. Natuurlijk kunnen we het hen vrijwillig geven. Met andere woorden, we zijn niet gedwongen om de medewerker een klein bedrag te geven. Dus wat zijn de verschillen tussen service en een fooi? Als de klant de fooi aan de werknemer geeft, wordt die tip als het bezit van de werknemer beschouwd. Als het om servicekosten gaat, wordt het betaalde geld eigendom van de bedrijfseigenaar.

We geven tips aan medewerkers omdat we hen vooral willen bedanken en niet anderen. Sommige bedrijfseigenaren proberen al deze tips voor zichzelf toe te passen om het inkomen van hun bedrijf te vergroten. De klanten kunnen worden misleid als ondernemers zeggen dat een servicetoeslag hetzelfde is als een fooi, wat niet echt het geval is. Volgens de divisie van het werk. com, er is een wet die elke afspraak tussen de werkgever en de getipte werknemer verbiedt, waarbij elk onderdeel van de fooi het eigendom wordt van de werkgever. Een fooi is het exclusieve eigendom van de getipte medewerker.

De meeste bedrijven die diensten aanbieden, met name restaurants, willen tips vervangen door servicekosten. Met de tips omgezet in servicekosten, zal het geld gegeven door de klanten worden gericht in de zakken van de ondernemers. Hoewel dit misschien negatief klinkt, willen sommige ondernemers de service gebruiken om hun vestiging te verbeteren. In ruil daarvoor zal er ook een verbetering zijn in het bedienen van de klanten; wat zeker goed is. Maar hoe goed de intenties ook zijn, als u de klant niet laat weten dat de tip die hij biedt niet naar de getipt werknemer gaat, is het een vorm van fraude of bedrog. Aan de andere kant, als u de klant het verschil tussen een servicetoeslag en een fooi uitlegt, is er niets mis mee. Als de klant nog steeds vrijwillig een vergoeding betaalt voor de service, kan de bedrijfseigenaar doen wat hij wil met het geld, en dit wordt bepaald door de federale wet.

Als u er echter op staat dat de tip aan de werknemer wordt gegeven, is het goed. De werknemer kan het geschenk of het geld graag van u ontvangen. In andere landen is het geven en ontvangen van tips niet toegestaan. Zorg dus dat u de cultuur van het land kent voordat u uw tip overhandigt. Andere landen beschouwen tips als een vorm van omkoping die voor hen beledigend kan zijn.

Een goede service moet ongetwijfeld gepaard gaan met de juiste compensatie. Het kan in de vorm van een fooi komen. Maar vergeet niet dat het geven van fooien niet verplicht is, in tegenstelling tot sommige servicekosten. Een fooi komt van je hart waaruit alleen blijkt dat je heel dankbaar bent, terwijl vaker een servicekost wordt geïnitieerd door de eigenaar van het bedrijf.

Samenvatting:

1. Een fooi wordt ook een fooi genoemd. Het kan een kleine hoeveelheid geld zijn of een geschenk dat aan de werknemer wordt overhandigd. De tip is het eigendom van de getipte medewerker.

2. Een servicekosten of service is het bedrag dat door de klant is betaald. Service is geen fooi. Het wordt het eigendom van de bedrijfseigenaar.

3. De werknemer kan alles doen met de tip die hem is gegeven, terwijl de werkgever alles kan doen met de servicekosten die aan zijn bedrijf worden betaald.