Verschil tussen loon en salaris Verschil tussen
Het verschil tussen loon en salaris bepaalt meer dan hoeveel u uiteindelijk verdient per jaar. We gebruiken de termen vaak om verschillen in soorten werk te beschrijven, evenals wat er feitelijk wordt geteld in het uiteindelijke totaal.
Lonen worden over het algemeen betaald per uur. Dit betekent dat je aanwezig moet zijn en moet werken om betaald te worden. De meeste van de tijd, loon banen zijn niet zo inclusief als het gaat om zaken als betaalde vakanties, of betaalde ziektedagen. Loontrekkenden moeten vaak stoppen met betalen voor vroeg vertrek, laat aankomen, een dag missen of op vakantie gaan.
Salaris verwijst naar hoeveel u elk jaar krijgt uitbetaald. Salarisverdieners hoeven maar zelden een prikklok in te zetten of een nauwkeurig overzicht van hun uren te houden, omdat ze worden betaald voor prestaties in plaats van per uur. Werknemers in loondienst hebben veel vaker ziek dagen en betaalde vakanties betaald en betalen niet voor te laat of vervroegd vertrekken van tijd tot tijd.
Salaris kan ook worden geteld in andere termen dan geld. Sommige bedrijven beschouwen vergoeding van zaken als medische verzekering als onderdeel van uw salaris. Je kunt zelfs een aantal bedrijven vinden die onderwijs- en pensioenbijdragen combineren als onderdeel van je salarispakket.
In het verleden verwijzen we vaak naar handenarbeid als loonarbeid en naar professionele banen in loondienst. Loontrekkenden zijn eerder te vinden in posities met een hoge omzet, terwijl salarissen vaak worden toegewezen voor posities met een lage omzet.
We drukken de lonen uit als een uurtarief. We drukken salaris uit als pakketten. Misschien vindt u dat u een basissalaris, aandelenopties, pensioen, voordelen en bonussen ontvangt als salarispakket.
Lonen zullen eerder worden opgeteld bij extra betalingen. Als u 50 uur in een week werkt, ontvangt u mogelijk uw eerste 40 uur tegen het normale tarief en de extra 10 uur tegen 1 ½ keer uw normale betalingstarief. Salarisverdieners krijgen niet vaak de mogelijkheid extra betaald te krijgen voor extra uren.
Samenvatting:
1. Loontrekkenden worden per uur betaald.
2. Salarisverdieners worden per jaar betaald.
3. Salarisverdieners ontvangen meestal betaalde tijd wanneer ze niet werken.
4. Loontrekkenden moeten vaak betalen voor vrije tijd.
5. Salarissen worden vaak als pakketten berekend.
6. Loontrekkenden krijgen meer betaald voor het werken van meer dan 40 uur per week.
7. Salarisarbeiders krijgen zelden een overurenvergoeding.
8. Salarissen kunnen allerlei voordelen en voordelen bevatten.
