Verschil tussen supervisor en manager

Supervisor vs Manager

Als je vind iemand aansprakelijk voor de uitvoering van anderen in een organisatie, wat is de indruk in je gedachten over de rol van die persoon in de organisatie? Is hij een manager of een supervisor? Er zijn veel overeenkomsten in de rollen en verantwoordelijkheden van managers en toezichthouders waardoor veel mensen zich voelen als deze titels uitwisselbaar zijn. Echter, de twee aanduidingen zijn helemaal anders zoals duidelijk zal zijn na het lezen van dit artikel.

Supervisor

Als een werknemer de bevoegdheid heeft instructies te geven aan een reeks andere medewerkers met betrekking tot werk en prestatie, wordt hij beschouwd als een begeleider. Ook, als een medewerker verantwoordelijk wordt gesteld voor het werk van degenen die als ondergeschikten werken, wordt hij geacht een supervisor te zijn. Mensen die de rol van een leidinggevende vervullen zijn bekend onder vele andere namen, zoals coördinator, facilitator, teamleider, verzorger enz. Het woord supervisor komt uit het Engelse woord toezicht op welke personen een persoon of een activiteit kijkt om de veiligheid en correctheid van de procedure te waarborgen. Zo is een begeleider een persoon die toezicht houdt op andere personen of hun activiteiten. Het wordt duidelijk dat de kern van de rol en verantwoordelijkheid van een begeleider ligt in het uitkijken naar de activiteiten van anderen tot tevredenheid van gelegde normen in een organisatie.

De positie van een leidinggevende in een bedrijf wordt beschouwd als op het laagste niveau van het management. Een leidinggevende in elke afdeling heeft ongeveer dezelfde werkervaring als de andere leden in zijn team, maar hij wordt beschouwd als de leider van de groep.

Manager

De woord manager komt uit het woord management, en een manager is een persoon die mannen beheert. Om te beheren is om dingen, mannen en gebeurtenissen te beheersen en te organiseren. Managers doen dat gewoon. Ze zorgen voor een goede werking van de werkplek, of het nu gaat om zaken, ziekenhuizen of een fabriek. Het beheersen en organiseren van mannen en activiteiten vormt dus de kern van de leiding van een manager. Een manager heeft het goed van de organisatie altijd en moet mannen en hun activiteiten zodanig beheren dat de best mogelijke resultaten voor de organisatie worden bereikt.

In de sportwereld moet het belang van een manager in een teamsport gezien worden als geloofd. Managers in voetbalclubs trekken enorme salarissen die soms hoger zijn dan zelfs hun ster spelers. Dit geeft een indicatie van de belangrijke rol die deze managers spelen in de prestaties van de spelers en de spelers als team.

Manager is een veel voorkomende titel, en er zijn managers in grote boetieks, retail managers, hotelbeheerders enzovoort. Een manager is een veelzijdige titel die wordt gegeven aan mensen die het goede functioneren van de dagelijkse operaties in organisaties van alle tinten beheersen.

Wat is het verschil tussen Supervisor en Manager?

• Manager beheert terwijl supervisor toezicht houdt.

• Er zijn verschillende niveaus van managers op alle niveaus van management met junior-, midden- en hoger niveau.

• Toezichthouders zijn op het laagste niveau van management.

• Toezichthouders zijn medewerkers die de activiteiten en prestaties van andere ondergeschikte medewerkers moeten verzekeren om een ​​niveau te waarborgen.

• Managers zorgen voor een goede werking van de dagelijkse bedrijfsvoering van mannen en machines.