Verschil tussen zelfvertrouwen en zelfbeheersing

Zelfvertrouwen tegen Zelfeffectiviteit

We kennen allemaal de betekenis van de woorden achting en werkzaamheid is het niet? Maar wanneer het op zichzelf wordt toegepast, worden de begrippen zelfvertrouwen en zelfdoeltreffendheid zeer verwarrend, zodat mensen de woorden interchangeably gebruiken die verkeerd zijn. In dit artikel worden de verschillen tussen de twee begrippen uiteengezet, zodat u de juiste of de juiste term kunt gebruiken.

- 9 ->

Zelfsvertrouwen

Hoewel het meestal beperkt is tot de psychologie, is zelfvertrouwen vandaag een zeer populair woord en verwijzen vaak naar mensen met een hoog zelfbeeld of een laag zelfbeeld. Zelfbeeld is een concept dat betrekking heeft op een persoon's algemene evaluatie van zichzelf. Het is een waardering van de eigen waarde. Er is geen schaal om zelfbeeld te meten, maar u kunt zien of een persoon een hoog zelfbeeld of een laag zelfbeeld heeft door zijn gedrag en reactie op zijn omgeving. Zelfbeeld is de mening die men over zichzelf heeft. Mensen die een hoog eigenwaarde hebben, hebben een goed zelfbeeld en dergelijke mensen geloven dat ze goed, betrouwbaar, hardwerkend, eerlijk en vriendelijk zijn voor anderen. Zelfbeeld is net als een spiegel waarin je je kwaliteiten kunt zien, net als je je afbeelding in een spiegel ziet.

Maar de mensen die een laag zelfbeeld hebben, zijn de mensen die schuchter, verlegen, introvert en niet concurrerend zijn. Dergelijke mensen geloven dat anderen beter zijn dan zij zijn en ondanks het beste dragen van kleding, voelen zich ongemakkelijk en voelen dat anderen beter gekleed zijn dan zij zijn. Mensen met een laag zelfbeeld realiseren hun potentieel nooit en worden veroordeeld om een ​​substandaard leven te leven, althans naar binnen. Zelfbeeld is essentieel en essentieel om een ​​positieve houding ten aanzien van het leven en anderen te hebben. Een laag zelfvertrouwen vertaalt zich in een slecht zelfvertrouwen waardoor mensen negatieve gevoelens hebben en dergelijke mensen zullen waarschijnlijk de uitdagingen nogal gemakkelijk opgeven.

Zelfdoeltreffendheid

Zelfdoeltreffendheid is een concept dat verband houdt met zelfbeeld. Het werd geïntroduceerd door Albert Bandura. Als u over locus of control hebt gehoord, zul je deze term gemakkelijk begrijpen. Het is een beoordeling van een individu over zijn vermogen om een ​​taak uit te voeren of een situatie te ondervinden. Dit is een gevoel dat opbouwt als je verder gaat met het leren en masteren van verschillende vaardigheden in het leven. In feite is zelfdoeltreffendheid een sterk geloof in je eigen vermogen om te slagen tegen alle kansen. Als u een sterk geloof in uw vermogen hebt om nieuwe dingen te leren, heeft u de neiging om een ​​gevoel van zelfdoeltreffendheid te ontwikkelen.

Zelfvertrouwen vs Zelfdoeltreffendheid

Een persoon kent geen ballendansen en heeft een lage zelfdoeltreffendheid voor ballendans, maar dat leidt niet tot een laag zelfbeeld als hij niet aan ballendans denkt belangrijk zijn in zijn leven.Zo kun je zien dat zelfbeeld is verschillend van zelfdoeltreffendheid. Zelfbeeld is een permanent intern gevoel, terwijl zelf-effectiviteit een gevoel is dat afhangt van de prestatie bij de hand. Als ze hetzelfde waren, zou je op een dag hoog geweest zijn en de volgende dag heel erg voelen toen je geconfronteerd werd met een taak die je niet had kunnen uitvoeren. Op dezelfde manier weet u dat succes of mislukking bij één taak uw zelfbeeld niet beïnvloedt. Je weet dat je meer waard bent dan een optreden of meer.