Verschil tussen peerpress en peerinvloed | Peer Pressure vs Peer Influence
Belangrijkste verschil - Peer Druk vs Peer Invloed
Alhoewel beide termen, peer pressure en peer-invloed, eruit zien, zijn er in één oogopslag een verschil tussen hen. In een werkplek is een peer iemand op een gelijkaardig niveau, zoals hetzelfde cijfer, hetzelfde geslacht, status, enz. Positieve peer-interacties en relaties helpen organisaties op vele manieren. De twee termen in verband met werkplekpartners zijn peer pressure en peer influence. Het sleutelverschil tussen peer pressure en peer beïnvloeding is dat peer pressure de druk van de collega's is om op een manier aan te gaan die aanvaardbaar is voor de anderen in dezelfde groep . Dit kan een positieve druk of een negatieve druk zijn. Peer invloed is wanneer een peer's act invloed heeft op de anderen om ook op dezelfde manier te handelen. Peerdruk is een krachtige actie en peer-invloed is een overreding / beïnvloeding.
Wat is Peer Pressure?Peerdruk is de druk van je collega's om op een manier te handelen die voor de anderen in dezelfde groep aanvaardbaar is. Peer druk is een
gewelddadige actie . Deze kan een positieve druk of een negatieve druk zijn. Vooral in de teamwerkomgeving is peer pressure een motivatie voor alle leden in het team om doelen te bereiken en te bereiken. Positieve peer pressure verhoogt de productiviteit van de organisatie. Voor een organisatie is positieve peer pressure een beter instrument om zijn team te motiveren dan financiële beloningen.
Wat is peer-invloed?
Peer beïnvloeden is wanneer een peer's act de anderen beïnvloedt om op dezelfde manier te handelen. Peer invloed is
niet een gewelddadige daad . Het is een overtuigende daad om anderen aan te moedigen om dienovereenkomstig te handelen. Portuurbeheersing is een gedragsbenadering. Dit helpt bij het ontwikkelen van de vaardigheden van de collega's en het ondersteunen van kennis delen. Peer-invloed is een krachtig instrument voor teamontwikkeling.
Wat is het verschil tussen Peer Pressure and Peer Influence?
Definities van de portuurdruk- en portuurinvloeding:
Peer Pressure:
Peerdruk is de druk van de collega's om op een manier die voor de anderen in dezelfde groep aanvaardbaar is, op te treden. Portuur Invloed:
Portuur invloed is wanneer een peer's act overtuigt de anderen om op een bepaalde manier te handelen. Karakteristieken van de invloed van de portuurdruk en de portuurgroep:
Soort handeling:
Peer Pressure:
Peer pressure is een krachtige handeling die de collega's onder druk zet om op een manier die aanvaardbaar is voor anderen. Portuur Invloed:
Portuurbelang is een overtuigende daad om anderen aan te moedigen om dienovereenkomstig te handelen. Individuele identiteit:
Peer Pressure:
In peer pressure is er altijd een kans dat individuele identiteit verloren gaan, omdat het gedwongen is om te volgen wat anderen doen. Portuur Invloed:
Er is minder kans om individuele identiteit te verliezen in de invloed van de collega's. Natuur:
Peer Pressure:
Peerdruk is actiegericht, waardoor anderen ertoe verplichten iets te doen. Portuur Invloed:
Portuurbeheersing is een gedragsbenadering, die bijdraagt aan het ontwikkelen van vaardigheden van de collega's. Vrijheid:
Peer Pressure:
Als peer pressure is een gewelddadige daad, of het een goede daad of een slechte handeling is, dwingt het een om anderen te volgen. Portuur Invloed:
In de invloed van de collega's is er nog steeds een keuze / vrijheid voor de collega's om te beslissen of ze moeten volgen of niet. Images Courtesy:
Jimmy John medewerkers maken sandwiches via Wikicommons (Public Domain)
- Samenwerken door BArchBot (CC BY-SA 3. 0 de)
