Verschil tussen HR en Openbare Relatie (PR) HR vs Public Relations (PR) HR en Publiek Relatie (PR)

HR vs Public Relation (PR)

HR en Public Relations of PR zijn veel voorkomende termen in de bedrijfswereld. Beide worden gebruikt door een organisatie om de rendementen op de investering te maximaliseren. HR staat voor Human Resources en heeft betrekking op de werknemers of medewerkers van een organisatie, hoewel het nu gaat om het menselijke potentieel van een hele natie. PR heeft geen betrekking op PR en het gaat om het effectief gebruik van beleid en strategieën om een ​​goed beeld van het bedrijf onder de mensen te creëren. Er zijn verschillen tussen de twee termen die in dit artikel worden gemarkeerd.

HR, zoals de naam impliceert, behandelt HR mensen als hulpbronnen, net als grondstoffen en het management plannen beleid en strategieën om de efficiëntie van deze bron te verhogen om meer winst voor de organisatie te genereren. Dit staat ook bekend als mens- of manmanagement dat de productiviteit van de werknemers probeert te vergroten door hun behoeften na te denken en plannen op te stellen om te zorgen voor hun welzijn. Gelukkige en tevreden medewerkers zijn een voordeel voor elk bedrijf en de resultaten zijn er voor iedereen om te zien in termen van verhoogde productiviteit, wat uiteindelijk resulteert in hogere productie.

PR

Een goede relatie met de mensen buiten de organisatie, met name de pers en de media, is vandaag een belangrijke functie voor elk bedrijf. PR is een breed onderwerp dat betrekking heeft op het projecteren van de werkzaamheden van de organisatie op het gebied van maatschappelijk welzijn om een ​​gunstig beeld van het bedrijf in de gedachten van de mensen te creëren. PR is effectief een middel om open dialoog met de buitenwereld te houden door middel van persberichten, mediacampagnes en s voor het publiek blijven. Afbeelding vandaag is heel belangrijk voor elk bedrijf en er worden geen middelen gespaard om dit doel te bereiken.