Verschil tussen doelen en strategieën Verschil tussen
Doelen versus strategieën
Elk bedrijf, in feite elk individu, moet een doel hebben om te slagen. Het gaat erom een bepaalde standaard of niveau te stellen dat men moet bereiken en die de ontwikkeling van verschillende strategieën vereisen die het tempo bepalen en dienen als leidraad voor het bereiken van het doel.
Een doel wordt gedefinieerd als het gewenste resultaat dat een persoon of systeem verwacht en verwacht te bereiken. Het wordt ook wel het doel van elk bedrijfsplan of persoonlijke onderneming genoemd. Het verwachte resultaat fungeert als leidraad voor elke actie die het individu of bedrijf onderneemt om zijn doelen te bereiken.
Het is ook vergelijkbaar met een specifiek, realistisch en haalbaar doel dat meestal een deadline heeft. Doelen kunnen korte of lange termijn zijn en kunnen van elk type zijn:
Consumentengedeelte dat betrekking heeft op het leveren van de vraag van consumenten naar een bepaald product.
Productdoel dat betrekking heeft op het produceren van producten van een hogere kwaliteit.
Operationeel doel dat betrekking heeft op het juiste beheer van middelen voor een efficiënte bedrijfsvoering.
Secundair doel dat betrekking heeft op alle andere doelen van het bedrijf die niet als prioriteiten worden beschouwd.
Het gaat om het juiste gebruik van middelen om de gewenste resultaten te bereiken. Met deze resultaten in gedachten worden strategieën ontwikkeld om te bereiken wat gewenst is.
Strategieën zijn de methoden waarmee doelen naar verwachting worden bereikt. Het gaat om de richting waarin het bedrijf zich richt, de reikwijdte van de markt, hoe het kan concurreren met andere bedrijven, de verwachtingen van mensen die het bedrijf leiden en controleren, en andere factoren die van invloed kunnen zijn op het behalen van de bedrijfsdoelen.
Er zijn drie soorten bedrijfsstrategieën: bedrijfsstrategie die handelt over hoe te voldoen aan de verwachtingen van de belanghebbenden; bedrijfseenheidstrategie die handelt over hoe het bedrijf kan concurreren op een bepaalde markt; en operationele strategie die zich bezighoudt met het gebruik van middelen voor het bereiken van de doelstellingen van een bedrijf.
Een strategie is daarom de manier waarop het doel van het bedrijf wordt bereikt. Elke onderneming heeft een gemeenschappelijk doel, namelijk om winstgevend te worden en voldoende inkomsten te genereren voor haar eigenaren. Om deze doelen te bereiken, moet het concurrerend zijn en zijn middelen efficiënt gebruiken. Het behalen van deze doelen zal grotendeels afhangen van de strategieën ontwikkeld door het management.
Samenvatting:
1. Een doel wordt gedefinieerd als het resultaat dat een persoon of bedrijf van plan is te bereiken terwijl een strategie wordt gedefinieerd als de methode waarmee het doel wordt bereikt.
2. Doelen kunnen op lange termijn of op korte termijn worden behaald, afhankelijk van de strategieën die een individu of een bedrijf ontwikkelt en gebruikt.
3. Beide zijn gericht op het succes van een persoon of bedrijf; het doel dient als het specifieke doel dat individuen inspireert om efficiënt te werken terwijl de strategie dient als het patroon, systeem of middel waarmee het doel wordt bereikt of bereikt.
