Verschil tussen doelen en doelstellingen Verschil tussen

Doelstellingen versus doelstellingen leert> Wanneer u iets hebt dat u wilt bereiken, is het belangrijk om zowel doelen als doelstellingen te bepalen. Als je eenmaal het verschil tussen doelen en doelstellingen hebt geleerd, zul je je realiseren dat het belangrijk is dat je ze allebei hebt. Doelen zonder doelen kunnen nooit worden bereikt, terwijl doelen zonder doelen u nooit zullen brengen waar u wilt zijn. De twee concepten zijn afzonderlijk maar gerelateerd en zullen je helpen te zijn wie je wilt zijn.

Definitie van doelen en doelstellingen

Doelen '' zijn doelstellingen voor de lange termijn die u wilt bereiken.

Doelstellingen zijn concrete verworvenheden die kunnen worden bereikt door een bepaald aantal stappen te volgen.

Doelen en doelstellingen worden vaak door elkaar gebruikt, maar het grootste verschil zit in hun mate van concreetheid. Doelstellingen zijn heel concreet, terwijl doelen minder gestructureerd zijn.

De verschillen tussen doelen en doelstellingen onthouden

Wanneer u een presentatie geeft aan een potentiële of huidige werkgever, kan het van cruciaal belang zijn om uw voorstel te accepteren als u het verschil tussen doelen en doelstellingen kent. Hier is een eenvoudige manier om te onthouden hoe ze verschillen:

Doelen '"heeft het woord' go 'erin. Je doelen moeten een specifieke richting uitgaan. Doelen gaan echter meer over alles wat je op je reis bereikt, in plaats van zover te komen. Doelen gaan vaak naar onbekend terrein en je weet dus niet eens waar het einde zal zijn.

Objectives '"bevat het woord' object '. Objecten zijn concreet. Ze zijn iets dat je in de hand kunt houden. Hierdoor kunnen uw doelstellingen duidelijk worden geschetst met tijdlijnen, budgetten en personeelsbehoeften. Elk gebied van elk doel moet stevig zijn.

Doelen en doelstellingen meten

Doelen '"helaas is er geen vaste manier om de verwezenlijking van uw doelen te meten. Je voelt misschien dat je dichterbij bent, maar omdat doelen de facto vaag zijn, kun je nooit met zekerheid zeggen dat je ze definitief hebt bereikt.

Objectives '"kunnen worden gemeten. Simpelweg uw doelstelling formuleren in de vorm van een vraag. Bijvoorbeeld: 'Ik wil X in een bepaalde hoeveelheid tijd bereiken' wordt 'Heb ik x in y tijd volbracht? 'Dit kan eenvoudig in een ja of nee-vorm worden beantwoord.

Voorbeelden van doelen en doelstellingen

Doelen '"Ik wil een betere balspeler worden. Ik wil meer leren over de Chinese geschiedenis. Ik wil mijn professionele prestaties maximaliseren.

Doelstellingen '"Ik wil het periodiek systeem onthouden voor mijn volgende quiz. Ik wil mijn omzet deze maand met 10% verhogen. Ik wil leren om Freebird op de gitaar te spelen.

Samenvatting:

1. Doelen en doelstellingen zijn beide hulpmiddelen om te bereiken wat u wilt bereiken.

2. Doelen zijn op de lange termijn en doelstellingen worden meestal bereikt op de korte of middellange termijn.

3. De doelen zijn vaag en je kunt niet definitief zeggen dat je er een hebt bereikt, terwijl het succes van een doelstelling eenvoudig kan worden gemeten.

4. Doelen zijn moeilijk te kwantificeren of in een tijdlijn te plaatsen, maar doelstellingen moeten een tijdlijn krijgen om effectiever te zijn.