Verschil tussen DSS en ESS
DSS vs ESS | Executive Support System vs Decision Support System
Voor degenen die vandaag zaken beheren, informatie beheren en effectief verwerken om tijdige en productieve beslissingen te nemen is essentieel voor de overleving, omdat er sprake is van een keel in de keel en er moet een zijn het beste te allen tijde om op anderen te zijn. Er zijn veel soorten informatiesystemen die zijn ontworpen om managers te helpen betere en efficiëntere beslissingen nemen. Twee dergelijke systemen zijn DSS en ESS die sommige overeenkomsten hebben, waardoor mensen verward blijven over hun verschillen. Dit artikel wijst op hun verschillen om managers in staat te stellen een van de twee informatiesystemen te kiezen om meer te profiteren.
DSS, zoals de naam impliceert, is een informatiesysteem dat volledig geautomatiseerd is en helpt een organisatie in diverse besluitvormingsactiviteiten. Called Decision Support System, werkt op alle drie niveaus van planning, operatie en management en helpt bij het besluitvormingsproces dat in deze tijden van snel evoluerende omstandigheden niet makkelijk is. Uit een stroom van gegevens zendt DSS informatie om een kennisgebaseerd systeem op te zetten om niet alleen een probleem te identificeren en te informeren, maar ook hulpmiddelen om dergelijke problemen op te lossen door snelle beslissingen te nemen. Het concept van DSS ontwikkelde zich uit onderzoeken gedaan bij CIT in de jaren 50 en MIT in de jaren 60. Later ging het uitvoerend informatiesysteem samen met de groepbeslissingsondersteuningssystemen en organisatorische beslissingsondersteuningssystemen om te ontwikkelen tot een enkele gebruiker DSS.
Er zijn pogingen om DSS systemen te classificeren en volgens taxonomie zijn er passieve, actieve en coöperatieve DSS. Een passieve DSS is een model dat helpt bij het beslissingsproces maar komt niet met suggesties of oplossingen op. Een actieve DSS komt daarentegen op oplossingen waaruit een manager het beste kan kiezen volgens omstandigheden. Een coöperatieve DSS kan gebruikt worden om gekozen alternatieven te voeden voor verdere analyses en validaties. Een andere manier om DSS te classificeren is op basis van processen die betrokken zijn, waardoor we communicatiegedreven, data-driven, documentgedreven, kennisgedreven en uiteindelijk een modelgedreven DSS krijgen. Wat de classificatie betreft, de essentiële componenten van een DSS zijn de databank, de gebruikersinterface en het model, samen met de gebruiker zelf.
Er zijn tijden wanneer er te veel informatie is en de uitvoerende macht vindt zich overweldigd met een overvloed aan informatie. Hij heeft een hulpmiddel nodig om relevante en belangrijke informatie te kunnen siften van wat afval en irrelevant is. In plaats van educatieve gissingen te maken, maken executives gebruik van Executive Support Systems (ESS) die samengevatte informatie is. Echter, er is voorzorgsmaatregelen om het detail zo nodig te krijgen.
Executives in de wereld van vandaag komen de gelederen op en zijn meer geneigd om technologie te gebruiken om hen te helpen bij het uitvoeren van hun banen efficiënter. True, ESS biedt geen leidinggevenden met klaar gemaakte antwoorden of oplossingen volgens omstandigheden; Ze geven voldoende ammunitie aan managers om te komen tot betere beslissingen. Dit gebeurt als managers gebruik maken van deze informatie en hun eigen opleiding en ervaring gebruiken, samen met de conditie van de organisatie en de huidige omstandigheden.
Samenvatting
Hoewel DSS een beslissingsondersteuningssysteem is dat is ontworpen om managers te helpen oplossen voor problemen op basis van een databank of kennisbasis, is ESS een uitvoerend ondersteuningssysteem dat samengevatte informatie bevat die door leidinggevenden wordt gebruikt om de beste oplossing voor problemen op te lossen. Dit doen zij met behulp van hun opleiding, ervaring en bedrijfsomgeving waarmee ze geconfronteerd worden.
