Verschil tussen samenwerking en compromis | Samenwerking versus compromis
Belangrijkste verschil - Samenwerking vs Compromise
Bij het spreken van teamwork, zijn samenwerking en compromis twee strategieën die worden gebruikt voor probleemoplossing. Maar er is een belangrijk verschil tussen deze twee strategieën. Samenwerking verwijst naar het samenwerken van een activiteit. Anderzijds heeft een compromis betrekking op een akkoord die door elke kant wordt bereikt, waarbij concessies worden gedaan. Het is waar dat zowel samenwerking als compromis twee of meer partijen betreffen, maar de manier waarop partijen het probleem oplossen en oplossen is anders. Daarom kan men erop wijzen dat het sleutelverschil tussen samenwerking en compromis is dat tijdens een compromis de betrokken partijen naar de middelste grond moeten komen, in samenwerking is dit niet nodig . In dit artikel wordt geprobeerd het verschil tussen samenwerking te verduidelijken en te compromissen met voorbeelden.
Wat is samenwerking?Laten we eerst beginnen met de term samenwerking. Samenwerking verwijst naar het samenwerken van een activiteit. Bij een bepaald probleem komen de individuen of groepen aan het probleem met een open geest. Dit stelt hen in staat hun eigen vooropgestelde ideeën weg te houden en als groep te werken om de beste oplossing voor het probleem te vinden. Het is waar dat alle leden van een groep niet dezelfde gedachtegangen hebben. Maar dit werkt als voordeel omdat elk individu de kans krijgt om bij te dragen door zijn of haar perspectief te geven. Een oplossing kan worden aangekomen zodra alle opties zijn onderzocht.
Een compromis heeft betrekking op een akkoord die door elke kant wordt bereikt. In tegenstelling tot samenwerking kan een compromis soms leiden tot gespannen situaties onder de leden van de groep, omdat sommigen van mening zijn dat hun ideeën worden genegeerd of gedevalueerd. In een compromis benaderen de betrokkenen het probleem met hun perspectieven. Dit zorgt voor een situatie waarin men voelt dat zijn oplossing beter is dan de oplossing van de andere. Tegelijkertijd zien de leden bepaalde positieve aspecten van de oplossingen die door anderen zijn gepresenteerd, evenals negatieve aspecten.
Een compromis is wanneer de leden naar de middelste grond komen, waar ze een oplossing vormen die het meest waarschijnlijk maakt de meerderheid tevreden te stellen.Het negatieve aspect van een compromis is dat het onderhandelingsproces meestal tot teleurstelling leidt in de groepsleden.
Wat is het verschil tussen Samenwerking en Compromie?
Definities van Samenwerking en Compromie:
Samenwerking:
Samenwerking heeft betrekking op het samenwerken van een activiteit. Compromis:
Een compromis verwijst naar een afspraak die door elke kant wordt bereikt. Kenmerken van Samenwerking en Compromie:
Partijen:
Samenwerking:
Twee of meer partijen zijn betrokken. Compromis:
Twee of meer partijen zijn betrokken. Perspectief:
Samenwerking:
Individuen presenteren hun perspectieven, waarvan het beste wordt aangenomen om het probleem op te lossen. Compromis:
Een middelgronden moet worden bereikt vanuit de door de betrokkenen gepresenteerde perspectieven als oplossing voor het probleem. Sfeer:
Samenwerking:
Er wordt een positieve sfeer gecreëerd aangezien elk individu bijdraagt aan het oplossen van problemen. Compromis:
Er kan een negatieve sfeer worden gecreëerd omdat sommige mensen denken dat hun ideeën niet gewaardeerd worden. Image Courtesy:
1. Samenwerking (9601759166) Door Oregon Department of Transportation (Samenwerking geüpload door AlbertHerring) [CC BY 2. 0], via Wikimedia Commons
2. Compromis met het zuiden (1864), door Thomas Nast Door Thomas Nast [Public domain], via Wikimedia Commons
