Verschil tussen stage en externship Verschil tussen

Stage versus Externship

Als je gehoord hebt van stages en stagiaires, zou je niet verrast moeten zijn om het bestaan ​​van externe en externe functies te kennen, toch? Dus hoe verschillen deze twee programma's of werkervaringen? Zijn ze gewoon de twee kanten van dezelfde medaille? Nou, lees verder om meer te weten.

"Stage" is een soort tijdelijke ervaring in plaats van een echte professionele werkervaring. Deze training geeft de stagiair de nodige vaardigheden en kennis die hij of zij kan gebruiken om in de nabije toekomst een stabielere baan te zoeken. Dit type programma wordt vaak aangeboden aan universiteits- of hogeschoolstudenten die een diploma willen behalen in een bepaald vakgebied. Het is waarschijnlijk dat een studentverpleegkundige stage zal lopen in een ziekenhuis om zijn of haar vaardigheden te verbeteren op het specifieke gebied van de verpleegkunde, zoals operatieve verpleging, kinderverpleging, geriatrische verpleegkunde en nog veel meer.

Stages zijn goed voor zowel de toekomstige werknemer als de werkgever, omdat de lage kosten van het trainen van studenten de leerling al voldoende vaardigheden en theorie kunnen bieden om uit te blinken in een professionele praktijk. Voor de stagiair kan de werkervaring worden betaald of niet worden betaald, maar de meeste van deze programma's geven een kleine vergoeding aan de stagiair, terwijl sommige niet worden betaald wanneer het slechts een vereiste is voor het invullen van het vereiste aantal studiepunten. Stages zijn vaak middelmatig qua trainingsduur, maar zullen meestal niet langer duren dan drie of meer jaren. De meeste stages duren op basis van een semestriële periode van één, twee of meer semesters.

Uitbestedingen zijn anders omdat deze ervaring de leerling slechts de meest elementaire en praktische ondersteuning biedt die nodig is voor verlichting op het gebied van de praktijk. Als zodanig zijn externships meestal korter in termen van trainingsduur in tegenstelling tot stages. Bovendien worden externe klanten meestal niet betaald voor hun ervaring, omdat het extern alleen een schaduwrol in de werkomgeving van de externe omgeving vereist in plaats van hen de kans te geven om een ​​meer praktijkgerichte ervaring in het veld op te doen.

Samenvatting:

1. Stages zijn meestal langer in vergelijking met uitbestedingen die soms maar een paar dagen duren.

2. Stages zijn intensiever en bieden de stagiair een ervaring uit de eerste hand met praktijkervaring op het gebied dat wordt nagestreefd, in tegenstelling tot externships die meestal schaduwwerk bieden aan externe personen.

3. De meeste stage-ervaringen worden betaald terwijl externships meestal onbetaald zijn.