Verschil tussen ondernemerschap en intrapreneurship

Ondernemerschap vs Intrapreneurship

De meesten van ons zijn op de hoogte van het concept van ondernemerschap en hoe het ons heeft geholpen om onze toekomst te vormen en dingen te produceren die werden eens als onmogelijk beschouwd of werden belachelijk gemaakt toen ze oorspronkelijk werden geprobeerd. Er is echter een nieuwe term genaamd Intrapreneurship doen rondes in corporate circles deze dagen en is het verkrijgen van valuta als gevolg van de voordelen die bij het concept. Alhoewel het is afgeleid van het concept van ondernemerschap, lijkt het intrapreneurschap veel gelijkenis daarmee; er zijn verschillen die in dit artikel worden gemarkeerd.

Laten we het concept van ondernemerschap opschieten om het Intrapreneurschap beter te begrijpen. George Bernard Shaw zei eens dat er slechts twee soorten mensen in deze wereld zijn. Een zijn degenen die comfortabel zijn met alles wat hen omringt en zich aan de hand van de wereld aanpast. Het is de 2de categorie van mensen waarnaar we geïnteresseerd zijn. Dit zijn de mensen die onredelijk zijn gemerkt omdat zij weigeren om dingen rondom hen te accepteren. Ze hebben de ogen en visie om kansen te grijpen waar niemand bestaat, wat de gewone mensen betreft. Dit zijn ondernemers die bereid zijn de conventionele wijsheid te verdedigen, omdat ze droomen van dingen die ondenkbaar zijn door anderen. Ondernemers worden gemotiveerd door hun dromen en verwerven visies die zij mogelijk maken ondanks alle hindernissen, belachelijkheden en beperkte middelen. Ondernemer wordt nooit door fouten en mislukkingen versteld en neemt ze in zijn strijd. In feite neemt hij het als een investering in het onderwijs, iets waarna hij leert om de volgende keer te slagen.

Denk nu aan een organisatie en mensen met zeldzame eigenschappen in het. Het woord Intrapreneurship is voor dergelijke ondernemers gemeen binnen de grenzen van een organisatie. Aangezien ze een vrije hand krijgen om hun innovatieve ideeën uit te voeren, is het uiteindelijk de organisatie die voordelen biedt. Het grote verschil tussen een ondernemer en een intrapreneur is dat een ondernemer een vrije wil heeft en op zijn lusten handelt, een intrapreneur kan de toestemming van het management vragen om voor een bepaald ontwerp of product te gaan. Een ander kenmerk dat een intrapreneur onderscheidt van een ondernemer is dat binnen een organisatie, een intrapreneur kan leiden tot rivaliteiten en pijn ego's vanwege zijn buitengewone werk. Wat er nodig is bij organisaties die het intrapreneurschap aanmoedigen, is wederzijds respect voor elkaar te injecteren. Intrapreneur is tenminste één op een ondernemer, en dat is klaar met de beschikbaarheid van middelen die anders moeilijk zijn voor een ondernemer om te regelen.

In een wereld vol van cutthroat competitie waar producten en diensten veranderen met de ogen van je ogen, wordt het steeds belangrijker voor organisaties om meer intrapreneurs binnen de organisatie aan te moedigen.Dit is een must, want het is een overlevingskwestie geworden voor organisaties en om de competitie te verslaan of er één op te blijven.

Kortom: Intrapreneurhip vs Entrepreneurship • Ondernemers kunnen overal worden gevonden, terwijl intrapreneurs worden gevonden, eerder aangemoedigd binnen de grenzen van een organisatie • Terwijl ondernemers hindernissen in de vorm van belachelijk en tegenslagen tegenkomen de samenleving in het algemeen intrapreneurs moet rivaliteit onder ogen zien in de organisatie die ze werken. • Ondernemers vinden het moeilijk om middelen te regelen terwijl ze gemakkelijk beschikbaar zijn voor intrapreneurs.