Verschil tussen Cover Letter en Brief van Belang

Coverbrief vs Brief van belangstelling

Wat doet u als u leren over een bedrijf, school of instelling waar u graag mee wilt werken, aangezien u voorlopig uitstekende mogelijkheden heeft? Als er geen werk interviews of vacatures zijn geweest, verklaart u vanzelfsprekend uw belangstelling door uw cv te sturen in een envelop die ook een brief bevat en eventueel een brief van belang, maar is niet een voorletter hetzelfde als een interesse brief? Velen denken dat, maar er zijn verschillen tussen deze twee documenten, die in dit artikel zullen worden gemarkeerd, om deze documenten zo beter te benutten dat uw doel om een ​​interview gevraagd te worden, vervuld is.

Wat is Cover Letter?

Dit is een zeer belangrijk document dat vergezeld gaat van het verzoek van een aanvrager. Het wordt beschouwd als een formele aanvraag waarbij de aanvrager in het kort over zichzelf en zijn belangstelling voor het vinden van een baan in het bedrijf of de instelling zegt. Dit is het eerste document dat door de betrokken autoriteiten wordt geopend en laat ze op een moment weten hoe u deze applicatie hebt doorgestuurd. De coverbrief moet kort en duidelijk zijn, omdat niemand geïnteresseerd is in het lezen van een lange brief over u voordat u een besluit heeft genomen om u te bellen voor een interview. Kortom, een coverbrief is alleen voor intimatie doeleinden en de betere manier waarop je het hebt geschreven; hoe beter het is voor jou.

Wat is een brief van belang?

In de handelskringen wordt in de handelskringen aangeduid als prospectie, omdat deze brieven erop gericht zijn om te informeren over posities die niet in de s zijn gespecificeerd. Dus, ongeacht welke vacatures zijn opgenomen in de, is een brief van belang een hulpmiddel om te onderzoeken naar mogelijke banen in het bedrijf. Het is een goede manier om te informeren over banen die niet in s zijn vermeld.

Wat is het verschil tussen Cover Letter en Letter of Interest? • Een briefbrief is een must geworden om de CV's en aanbevelingen van een kandidaat te begeleiden, zoals het alles over de kandidaat voor de betrokken autoriteiten vertelt, evenals zijn interesse in een bepaalde positie in het bedrijf. • Een interessebrief is optioneel en dient als doel om te vertellen over de kandidaat interesse in de organisatie en mogelijke werkgelegenheid in het bedrijf • Beide documenten zijn in vergelijkbare formaten geschreven. • Terwijl de hoofdletter de referenties van een kandidaat benadrukt en zijn geschiktheid voor een baan, is de aandacht van belangstelling in het vertellen van zijn gretigheid om zich bij het bedrijf aan te sluiten en mogelijke werkmogelijkheden voor hem. • Terwijl een kandidaat een kans wenst te worden geïnterviewd voor een bepaalde baan door gebruik te maken van een briefbrief, eindigt een brief van interesse met een verzoek om latere afspraak voor verdere gesprekken.